Thema : Psychosociale aspecten

Type : Studiedag

Organisatie : Lucina en de onderzoeksgroep arbeid en organisatie K.U. Leuven

Plaats : Prevent Academy - Lucina Opleidingen, Contact

Datum : 04/22/2010 09:00 AM - 05:00 PM

Frequentie : Eenmalig

Productcode : 0

De impact van jobonzekerheid op het welzijn van de werknemer

Jobonzekerheid is de bezorgdheid van een werknemer over het voortbestaan van zijn of haar job en is een stressor die negatieve gevolgen heeft voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Het is dan ook belangrijk om de impact van jobonzekerheid te (her)kennen en maatregelen te nemen om het welzijn verbeteren.

.

Deze opleiding is een Lucina Opleiding, het resultaat van een samenwerking tussen de K.U. Leuven en Prevent


Doelgroep

Deze studiedag richt zich naar interne preventieadviseurs, preventieadviseurs psychosociale aspecten, HR-managers, vakbondsafgevaardigden,…eniedereen die interesse heeft voor dit thema.

Situering en doelstelling

Het huidige economische klimaat vereist vaak van organisaties dat ze inkrimpen, herstructureren of fusioneren. Ook al wordt u er niet rechtstreeks mee geconfronteerd, toch hebben deze trends belangrijke gevolgen voor het welzijn van werknemers. De zekerheid die men vroeger had over tewerkstelling blijkt vandaag de dag minder te bestaan.

Tijdens deze studiedag wordt er vertrokken vanuit een theoretisch kader over de impact van jobonzekerheid, om zo te komen tot handvaten voor de praktijk om dit fenomeen preventief aan te pakken in uw organisatie. Er wordt afgesloten met een aantal ‘good practices’ van bedrijven die interessante initiatieven ontwikkelden om jobonzekerheid tegen te gaan en zodoende het welzijn van hun werknemers te verhogen.



Programma

Het programma is opgebouwd in een samenwerking met de onderzoeksgroep Arbeids-, organisatie- en personeelspsychologie (WOPP) van het Departement Psychologie aan de K.U.Leuven.
De voormiddag omvat een overzicht van de expertise die deze onderzoeksgroep heeft opgebouwd rond dit thema. In de namiddag wordt de link met de praktijk gelegd aan de hand van goede voorbeelden uit organisaties.

uurprogrammaspreker
9.00uOntvangst
9.30-9:45uVerwelkoming – Toelichting programma
9:45-11:00uAlgemene introductie thema ‘Jobonzekerheid’; concept-oorzaken-gevolgen-interventiesProf. H. De Witte, K.U.Leuven
11:00-11:15uPAUZE
11:15-11:45uHerstructureringen, jobonzekerheid en pesten. Welke link kan men hiertussen leggen? Elfi Baillien, K.U.Leuven
11:45-12:15uJobonzekerheid en motivatie. Hoe daalt de kwaliteit van motivatie door jobonzekerheid? Anja Van Den Broeck, K.U.Leuven
12:15-12:45uOver de rol van inspraak en communicatie bij de aanpak van jobonzekerheidTinne Vander Elst, K.U.Leuven
12:45-13:45uLUNCH
13:45-14:45uCasus: Kaupthing Bank
Psychosociale begeleiding?
Sigert Vandenberghe - ISW Limits
14:45-15:00uPAUZE
15:00-16:00uHerstructureringen en gezondheidAnn Van Acker – Janssen Pharmaceutica
16:00-16:30uVragenrondePanel met sprekers

Praktische schikkingen

Organisatie


Prijs



Met uw vragen kan u terecht op onderstaand telefoonnummer of mailadres. Inschrijven kan via de rechterbalk.